员工泄露公司内部信息？苹果、谷歌、阿里巴巴
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一直以来，最让企业头疼的问题就是员工泄密！
就在前两天，苹果的一份几乎是恐吓似的内部文件，表示要严惩那些内部泄密者
让他们“失去一切”。文件中提到，“去年苹果共计抓到29名泄密者，其中有12名已被逮捕。而这么做，是怕内部员工泄露新产品的信息，最终影响到新品的销售”。
不过尴尬的是，这份文件，同样是来自于内部员工泄露的。苹果公司发生了这么多起内部员工泄密，并不代表苹果的保密工作做的不好。
早在乔帮主时期，苹果公司就要求每位员工都要签署一份严苛的保密协议。
《乔纳森·艾维：苹果伟大产品背后的天才》一书对苹果公司商业秘密保护的严密程度曾经这样描述：“我们经常会被威胁，如果泄露任何蛛丝马迹，我们就会丢掉工作。尽管我在苹果工作多年，但我的邻居并不知道我具体在里面做什么。苹果的保密工作让人感觉压力山大，就像被别人用枪顶着脑门一样，你一出错，就可能会挨枪子。”
其实，对企业内部信息进行严格保密的不止苹果一家。作为美国科技界的另一大巨头，谷歌对于公司内部信息的保护，也严密到令人发指。
一份针对谷歌的起诉书就提到：由于谷歌内部有关Nest CEO托尼-法德尔（Tony Fadell）的笑话以及他与谷歌员工举行会议的会议纪要泄露，谷歌调查主管布瑞恩-卡茨（Brian Katz）以电子邮件的形式向该公司员工发送了“如果你们想要向记者——或者公司外部的任何人——分享我们公司的机密信息，请三思。”和“这样做不仅会让你们丢掉工作，而且还悖逆了我们公司的价值观”的威胁信息。
虽然被员工告上了法庭，但可以看出谷歌对员工泄露公司内部信息，零容忍的态度。
马爸爸旗下的阿里巴巴对商业秘密的保护同样如此！
2016年，阿里巴巴曾把“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云、CEO张勇等多位核心管理层人员。
处理的不止是作弊的员工，阿里甚至利用技术追查到了，把内网秒杀月饼员工处理决定截图外传的那名员工。一员工表示：“阿里特别在意员工对外舆论，擅自截图外传被发现的话，后果会很严重”。
当然，大多数时候员工也不会主动泄露公司内部信息，但是架不住有心人士的套路。这些人往往会以各种各样的方式，来接触企业内部员工，诱导他们透露公司内部信息。泄露出来的信息，不仅会对企业形象造成巨大影响，甚至还可能给企业造成巨大经济损失。就像文章提到的苹果公司、谷歌、阿里这些科技巨头，即使被告上法庭也依然要采用严厉的处罚措施，来捍卫企业的信息安全。